公文筐模拟试题暨答案(3)2010年11月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)模拟强化训练??????????????????????????????Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products

2009年11月高级人力资源管理师(国家职业资格一级)考试试题-综合评审(高师文件筐)历届考试真题—高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考试试题高级人力资源管理师2006年7月开始考试每年两次考试目前是全国还是试点阶段考试时间现在调为每年5月与11月的第三周星期天 2009年11月???? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册

高级人力资源管理师练习题一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择师(第1—8题)1关于会计职业其职业首先的根本要求是()A业务熟练 B举止得体 C不做假帐 D仪表规范2职业道德具有规范功能其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的()A操作规程和道德底线上 B文明礼貌和职业着装上C服务态度和职业用语上 D职业良心和开拓创新上3在职业活动中统领我国社会主义职

2009年11月高级人力资源管理师(国家职业资格一级)考试试题-综合评审(高师文件筐)历届考试真题—高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考试试题高级人力资源管理师2006年7月开始考试每年两次考试目前是全国还是试点阶段考试时间现在调为每年5月与11月的第三周星期天 2009年11月???? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册

高级人力资源管理师文件筐例题及答案?注意事项：??? 1请按要求在试卷的标封处填写您的准考证号身份证号和所在地区??? 2请仔细阅读各种题目的回答要求并在规定的位置填写您的答案??? 3请保持卷面整洁不要在试卷上作任何与答题无关的标记也不得在标封区填写无关的内容【情境】??? 华达是一家人型民营上市业务领域涉及水利工程环保科技和电力自动化等多个领域其人力资源部下设五个主管岗位分别

高级人力资源管理师鉴定试点考核方案 根据人力资源和社会保障部《关于做好2009年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函[2009]47号)和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)>的通知》(劳社厅函[2006]3号)两份文件的精神和指示高级人力资源管理师的考核方案为：一考核内容 考核分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)专业技能考核和综合评审二理

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第一章 人力资源规划高级人力资源管理师认证培训本课件恕不拷贝敬请谅解本章内容第一节 企业人力资源战略规划第二节 企业组织规划与设计第三节 企业人力资本战略管理第一节企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一正确界定战略性人力资源管理的基本概念战略人力资源管理实际上就是战略性人力资源管理或者战略上的人力资源管理

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级高级人力资源管理师鉴定试点考核最新方案(国家职业资格一级)一考核内容 依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求以及各项要求的比重分配制定试点鉴定考核内容考核分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)专业技能考核和综合评审二理论知识考试 (一)考试方式：书面闭卷标准化考试考生在答题卡上作

2012年最新高级人力资源管理师文件筐例题及答案?注意事项：??? 1请按要求在试卷的标封处填写您的准考证号身份证号和所在地区??? 2请仔细阅读各种题目的回答要求并在规定的位置填写您的答案??? 3请保持卷面整洁不要在试卷上作任何与答题无关的标记也不得在标封区填写无关的内容【情境】??? 华达是一家人型民营上市业务领域涉及水利工程环保科技和电力自动化等多个领域其人力资源部下设五

2012年11月高级人力资源管理师各章考前重点重点内容：职业道德从公民道德纲要和八荣八耻里出题专业能力要认清知识点理解基本概念和原理第一章人力资源战略规划包含哪几方面内容(人力资源战略的构成)P18-19人力资源战略规划的定义P15企业的竞争策略有哪些P20-21人力资源管理各种策略运行比较表P23影响企业战略规划的内部环境和条件P27-29企业人力资源战略规划设计的要求P29-30企业

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式辅导辅导苏州市区.spyf单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式辅导串讲2012年高级人力资源管理师考试第一部分 试题结构卷册题型题数单题分数合计分数职业道德共10分理论知识单选题818多选题818个人表现单选题919理论知识共90分单选题60160多选题40140操作技能共1

2010年5月高级人力资源管理师真题整理者：北京和君成业管理咨询有限? HR认证部经理? 高金彪??? 警告：竞争对手或者不法分子利用此试题从事商业活动者可耻? ?2010年5月? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定?职????? 业：企业人力资源管理师等????? 级：国家职业资格一级卷? 册? 一：职业道德理论知识?注意事项:1考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 曾令佳 武汉大学工商企业管理专业本科毕业 高级人力资源管理师企业内训师 10年大型企业人力资源管理经验 2家企业兼职讲师2家企业人力资源顾问 咨询：159

2008年11月高级人力资源管理师(国家职业资格一级)考试试题-综合评审(公文筐测试)?2008年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格实验性鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 ?注意事项： 1请按要求在试卷的标封处填写您的准考证号身份证号和所在地区 2请仔细阅读各种题目的回答要求并在规定的位置填写您的答案 3请保持卷面整洁不要再试卷上作任何与答