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主讲:郑健 教授福州电信中高层管理者力培训教程福州电信中高层管理者力培训教程管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲《福州电信中高层管理者力培训教程》《福州电信中高层管理者力培训教程》目 录一管理对象与组织行为二管理概念的基本认知三管理者角色的三个纬度四中高层管理者定位与特点五中高层管理者素质模型1企业管理中的组织行为学 ? 管理对象与研究的对象——一定组织中人和人的心理行为
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《型经理人》型经理:以绩效为导向的管理培训培训目的:1打破固有思维认识和理解二十一世纪经理人角色的转变2学习型经理的管理要点和方法3认识掌握以绩效为导向的管理过程4实践掌握型经理的基本管理技能5提升经理人迎接管理挑战的观念和相关技能培训对象:中高级经理管理人员培训提纲:第一天9:00-12:30一型经理:角色的转换1.经理和的角色2.的6个核心要旨3.型经
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 班组长管理培训课程第二章工作教导4320221反省如果部下的业务知识贫乏办事能力差工作业绩不理想其实就是上司的指导不足也是上司的失职4320222指导部下的基本方法-OJTOJT(on the job training)是指:上司对部下所负担的工作内容进行培训指导使部下掌握工作上所必需具备的能力由于是在工作过程中进行培训
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洱吧管理休闲论坛.28gl突破人才经营瓶颈余世维洱吧管理休闲论坛整理.28gl人员与人才的主要分别在哪里--人才的价值应该较高报酬也较高更重要的是他的贡献也必须较高价值报酬贡献人才的价值应指他在企业或组织中的生产力a.从的角度看上这个岗位需具备什么价值b.他的价值哪些现在可以利用哪些未来才能利用c.他的价值在中与行业中相对不同的程度有多少a.从的角度看上这个
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班组建设与班组长管理培训试题: 车间: 分数:一判断题:(每小题0.5分共10分)1.班组文化主要由执行力和员工敬业精神组成 ( )2.执行力是指持续的工作能力和断续的执行能力 ( )3.在企业中如果希望员工有执行力那么员工必须要具备敬业精神
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工厂仓管员管理培训欢迎参加工厂仓管员管理培训仓管员管理技能提升 课 程 大 纲仓库保管产品入出库库存管理仓储管理入库运作JIT与MRP盘点与现场5S呆废料管理仓管员管理管理技能课程一仓储管理 仓库的机能是配合生产一种服务具有下列机能与职责:◆仓储运输1.物料进厂之验收2.物料之发放与退料3.物料之储存盘点及管理4.呆废料之储存处理5.成品点收出货及管理◆物料管制1.依照订单需要订定不同之
中高层经理管理技能与力研修【时间地点】 2018年4月13-15日 上海 2018年6月15-17日 上海2018年8月17-19日 上海 2018年10月19-21日 上海 2018年12月14-16日 上海 【培训讲师】 田胜波 【参加对象】 企业中高层管理者中小型企业的总经理副总经理总监各个部门经理主管以及其它中高层管理岗位上的管理人员后备干部 【费 用】 ¥56
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