员工健康安全福利制度第一章 员工健康检查规定 第一条 为使本员工具备良好的身体素质预防各种疾病从而能正常地为服务特制定员工健康检查规定 第二条 本员工健康检查每年举办一次有关检查事项由人力资源部办理 第三条 一般检查由人力资源部负责与市立医院接洽时间员工分别至该医院接受检查工厂由人力资源部接洽医师至厂内检查 第四条 X 光摄影由人力资源部与防病中心接洽时间公
远鸿·员工福利制度1.总则:本制度是根据国家规定及结合远鸿自身情况而定本制度适用于远鸿(简称)以及所有下属子员工(不含实习生兼职人员)宜居非管理层员工福利遵照宜居相关制度实施2.福利待遇的种类:提供的福利待遇包括按国家规定执行的基本福利待遇以及专有的福利待遇 按照国家相关规定员工的基本福利:包括社保公积金各类法定节假日丧葬生育婚庆的相应假期和带薪年休假集
员工福利制度 为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了一下福利制度通讯费:所有人员的通讯工具由本人自备(包括)费用按规定标准发放项目总经理200元月通讯费总监及项目副总经理级以上人员100元月通讯费经理级每月50元月员工30元月通讯补助每月出勤天数满20天以上的方可享受通讯补助出勤天数在10天以上20天以下的通
服装员工福利制度一 奖励奖励原则:对员工的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以精神奖励为主的原则分为嘉奖记功记大功员工有下列情况之一的可以随时给予嘉奖:提出合理化建议被采纳的为节约费用有一定成效的在工作中创造出显著经济效益的同坏人坏事做斗争见义勇为对维护正常经营有显著功绩的维护财经纪律揭发举报违规违法行为抵制不正之风事迹突出的拾到贵重物品或金钱主动上缴的服务认真周到屡受客户赞许
员工福利制度第一章 总 则第一条 为使本员工的薪金管理规范化国际化特制定本制度第二条 本有关职薪薪金计算薪金发放除另有规定外均依本制度办理第三条 本员工的职薪依其学历工作经验技能内在潜力及其担任工作的难易程度责任轻重等综合因素核发第四条 本顾问及特约人员临时人员薪金根据其实际情况另行规定或参考本制度核发第二章 员工薪金类别第五条本从业员工薪金含义如下:1.本薪(基本
庐江县矾山矿业有限职业安全健康规章制度安全生产检查制度1定期组织安全生产检查每月组织一次专业安全生产检查要害岗位检查各车间每周组织一次安全检查班组每天进行一次安全检查检查要有记录2各单位除坚持定期的安全生产检查外还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查包括专业检查防洪防汛等季节性安全检查以及重大节假日重大活动期间的安全检查3加强对安全生产检查工作的在安全检查中各级主要负责人要亲自组织全
编号: ABCD-HR-003版本/修改次第A/01华为员工福利管理制度页次/总页数 5/5第 1页,共 NUMS 5页 华为技术有限员工福利管理制度发放编号:____________ 生效日期:___ -01-01__华为技术有限HR找上三茅 第 5页,共 NUMS 5页目的为规范员工福利管理,增强员工归属感和责任感,体现对员工的人
福利制度为加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设树立良好的企业形象与增强企业凝聚力特制定以下员工福利制度:体检每年组织员工进行一次体检确保每位员工以健康的身体投入工作二节日津贴按照我国传统习俗每年春节中秋节为员工发放过节礼品以寄同乐之情三防暑降温费每年七月至九月每月给员工XX元人标准防暑降温津贴四员工活动每年组织一至两次员工集合活动增加员工对企业认同感促进员工交流增加
综合办发〔2014〕DG-022 福利管理制度为了增进凝聚力增强员工归属感进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力特制定以下福利制度本福利分为法定福利和福利试用期的员工无福利补助一法定福利法定福利是根据国家或地区有关法律法规的规定为符合参保条件的员工办理统筹社会保险缴纳手续1为员工缴纳的保险分社会保险和团体保险2为员工缴纳的社会保险或团体保险缴费基数
国电山西太岳山风电场工程安全健康环境管理工作制度国电山西兴能有限2011年7月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with
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