1. 具有内耗性特征的资源是(B )(单选题)A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.一次性资源 2. 常言道一个和尚挑水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝这体现了人力资源具有( )的特性(单选题)CA.资本性 B.时效性 C.内耗性 D.能动性 3. 适合于那些以外显动作为主的职务对于脑力劳动成分比较高的职务效用不大的工作分析方法是( )(单选题)BA.见习法 B.观察法 C.工作日志
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1. 现代人力资源管理的内容应( ) (A)以事为中心 (B)以企业为中心 (C)以人为中心 (D)以社会为中心 答题: A. B. C. D. 参考答案:C2. 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是()A投资策略B参与策略C吸引策略D以上均不对 答题: A. B. C. D. 参考答案:C3. 企业战略不包括()A成本领先战略B差异化战略C专一化战略D投资战略 答题: A. B. C. D. 参
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《人力资源管理》作业参考答案 作业1 一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 D 这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.形式 3.具有内耗性特征的资源是( B ) A.自然资源
人力资源管理作业1说明:本次作业涉及的内容包括人力资源管理概论与工作分析请大家结合讲义与录像认真完成下面的作业C1下列哪项不属于社会人力资源的范畴( )A.军队服役人口 B.家务劳动人口 C.老年人口 D.劳动年龄内的就学人口D2下列哪项不属于人力资源的特点( )A.智能性 B.时效性 C.动力性 D.经济性C3下列哪项不属于人力资源管理的基本任务( )A.吸引 B.维护 C
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根据案例请回答以下问题:1.你认为郭某被辞退的真正原因是什么并说明理由(40分) 2.你如何评价C医院的人才生态环境(30分)3.你对完善C医院的人才生态环境有何良策(30分)(分)答:1郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药每用一支推销员给8元钱郭某因涉及数万元金额他担心这样做会出事并认为过分追求经济利益会导致不合理用药甚至滥用药因此他向医院党委作了汇报
2009年06月11日 星期四 下午 12:201.该百货实行什么类型的工资制度2.分析该百货工资制度的特点和作用答:提示仅举有两种回答:第一种:该采用的是绩效工资制度特点是以的经济效益和员工个人的实际贡献为主要依据来决定报酬的员工工资与绩效直接挂钩能调动员工特别是优良员工的劳动积极性由于工资成本随销售额利润等指标的变动而变动因此它能够防止工资成本过分膨胀直观透明简便易行开发
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