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  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第124期 总第591期 2006年8月20日）签发：云关秋总裁 密级：秘密1、总校经营团队成员胜任度2、分校长胜任度和营运督导官胜任度3、均衡配备情况（总校、分校和不同项目教师）4、2838人员比例5、高级和卓越级教师比例6、外教比例考核总校经营团队主要岗位（执董和CEO除外）的胜任度平均分考核分校长和营运督导官胜任度的平均分

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  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第127期 总第594期 2006年8月22日）签发：云关秋密级：机密关于盖伦示范学校全国联检重新分组的决定为促进各校校际间的资源交流，共同提高运营管理水平，经研究决定，对各示范校的全国联检进行重新分组，并就有关考核标准调整如下：一、联检分组1、A组：太原、沈阳教育2、B组：长春、沈阳文化、大连3、C组：北京、锦州4、D组：鞍山、唐山、盘锦二、考核积分总部

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  盖伦国际教育机构总裁办公室文件（2006年第141期总第608期2006年9月26日） 签发人：云关秋总裁 密级：秘密 关于总校副总胜任度评估权限的规定 为规范对副总人员的岗位胜任度评估工作，建立起公平、公正、科学的考评机制，现就有关考评程序及权限规定如下。初步方案的确定由执董征求以下人员的意见，结合其它方面的信息和自己的考评意见，提出初步方案。序号岗位考评负责人及初始意见所占的参考权重

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  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第107期 总574期 2006年7月4日）签发：王冬梅密级：秘密?关于大连盖伦的人事任命根据工作需要，现决定任命于曼丽兼任大连盖伦外事副校长（FAO），岗位试用期四个月。 以上任命自2006年第7个工作月起生效。 

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  盖伦国际教育机构总裁办文件（2006年第120期 总第587期 2006年8月3日）签发：云关秋总裁密级：秘密关于总部研发中心更名的决定根据工作需要，现决定总部研发中心更名为教学督导中心。本决定自2006年第8个工作月起执行。发至：盖伦总校经营团队以上成员

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