被否定内部讲师需求成因企业生存的核心竞争力管理者良师架构明情境佳善体悟知识足理性:架构强内容足好说理缺情境感性:热情好气氛佳分享例缺架构选训检核企业讲师效能检核(不全)
单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 如何节省培训经费--建立内部讲师体系学习的省与思考方式左脑 右脑中国人通常用左脑学习赚钱需要用右脑思考(情绪表情)西方人表情比较轻松学习时首先要调整情绪养成右脑思考的习惯学习学习的省思任何人的进步都是来自被否定进步接受被否定被肯定学习学习的省思教育是知道如何做训
自下而上实现3 A确KPI关键指标 ---以利润增长为例KPI分解岗位1指标X销售费用降低15工作模块2 第一次筛选 主要是为了去掉互相重复的岗位完全无法控制的影响不太大的管理成本过高或者计算过于复杂甚至不能计算的量化指标
2)找定位 传统企业做电子商务最易犯的几个错误
月度年度培训计划
1寻衅——认可学说 2公平分配学说 3利益最大化学说 4资源说 The traditional view The belief that all conflict is harmful and must be human relations view The belief that conflict is a natural and inevitable
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多么壮丽的场面广阔无垠的旷野上一群狼踏着积雪寻找猎物它们最常用的一种行进方法是单列行进一匹挨一匹领头狼的体力消耗最大作为开路先锋他在松软的雪地上率先冲开一条小路以便让后边的狼保存体力领头狼累了时便会让到一边让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置这样它就可以跟队尾轻松一下养精蓄锐迎接新的挑战 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台你是自己命运的主人是自己灵魂的领航人要过什么样的人生就全看你自己
2009年出席中国饭店协会三届四次理事会做《酒店信息化的客户管理之道》主题分享2010年出席第二届中国酒店业品牌峰会担任主讲嘉宾分享《酒店餐饮信息化管理模式》2010年出席第三届亚洲酒店业领袖峰会担任主讲嘉宾分享《酒店餐饮信息化管理模式》2011年出席CRE2011中国餐饮业信息化峰会担任主讲嘉宾分享《借力信息化倍增餐饮利润》2012年出席第五届中国商业信息化行业大会担任主讲嘉宾分享《餐饮信息化建
例子1练习5实战练习4:
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