工会工作量化考核方案(试 行)为进一步加强和规范工会工作落实学院党委和上级工会的各项任务推动工会工作不断创新和进步充分发挥工会组织团结广大教职工的凝聚力调动广大职工在学院建设事业中的积极性主动性为学院两申发展目标做贡献经工会委员会研究2008年在全院工会组织中开展工会工作量化考核希望学院各分会认真组织各项工会活动积极参与工会工作量化考核以量化考核活动推动工会工作的深入开展为广大职工多办实事和好事充
南沙河中学关于2009——2010学年度教职工各项考核工作规程(2009年11月2日教代会通过)一组织1学校考核工作小组:组 长:闫家全副组长:俞廷喜 邱家平 陈新文 雷金龙成 员:张全才 王绪利 朱绍全 李刚 刘一秀 董有国2七年级考核工作小组:组 长:雷金龙副组长:董有国 王昭昂成 员:王 宇 教师代表3名3八年级考核工作小组:组 长:陈新文副组长:刘一
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中学教职工工作量化考核管理方案为进一步加强学校民主管理进一步对教职工的德能勤绩等方面予以公开公正科学规范地进行考核与评定充分调动广大教职工工作的积极性主动性和创造性以推动教育教学质量的不断提高结合我校实际制定本量化考核管理方案(总分100分)一关于德的考核(10分)以德为首高尚的思想品德和良好的职业道德是每位教职工上岗执教的先决条件每位教职工的基础分为9分按以下方法考核量化(每月计算):(一)基本
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清华大学工会工作量化考核表(企业类)2009年1月1日12月31日 №分工会名称工会主席自评总分校评总分合计总分每一项完成计1分共计57分(表中标※处不填分)考 核 内 容自评分校评分合 计一组织工作与工会自身建设
xx镇xxxx小学班主任工作量化管理考核 方案(试行)一班主任量化考核细则考核内容考 核 目 标得分师 德10分热爱学生无体罚和变相体罚学生者得5分家长举报到学校扣4分在校内外造成不良影响的不得分完成学校交给的任务完成出色者得(5)分一般得(4)分不完成(或抵触)不得分安全25分1班级无责任事故发生和无发生损害学校利益
平川区复兴中学教师工作量化考评方案(2010年3月修订试行)教学工作是有计划的活动要提高质量必须靠管理教学工作是个系统工程由多个要素构成要发挥整体功能也要靠管理教学是个动态过程要对教学的众多环节实施控制取得效益还是得靠管理而制度管理是学校管理科学化民主化规范化的保证为了实现工作过程严而有章有度活而有序有节的效果学校必须进行规范的管理对教师工作过程的量化评定就是规范管理的具体体现考评的目的和意义在全
量化考核标准1人员管理:3分要求:不得少于规定人数在岗不得两人以上同时外出临时外出不得超过4小时班长外出必须向物业请假人员调整必需事先征得物业同意后上岗2处理紧急情况:5分要求:积极协助客服工程部门及时解决突发事件如接报或发现绿化树木以及电梯等设备设施故障或存在安全隐患应在第一时间派人排除或看守至排除并及时上报物业3卫生管理: 1分要求:不得留长发染发烫发身体各部位不得有异味及污垢至少
安阳师范学院学生社团工作量化考核细则为加强校学生社团内部队伍建设提高社团干部素质增强并规范对学生社团的监督与考查激励并充分调动广大社团工的工作积极性特制定此社团工作考核条例本条例考核的对象为安阳师范学院全体学生社团第一条 校所有学生社团设基础分为100分第二条 考核内容包括:会议考勤活动材料报送及活动开展情况财务状况宣传及外联纪律观念及配合工作情况工作成绩等方面第三条 凡校学生社团工作人
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